本文考察了人才流失与国家规模之间的关系，以及小国人力资本整体损失的程度。我们发现，小州是主要的输家，因为它们i)失去了更大比例的熟练劳动力，ii)对标准推动因素表现出更强的反应。我们还观察到，人力资本指标与国家规模之间的相关性接近于零。这表明，小州在培养有技能的本土人才方面更成功，而在留住他们方面则不太成功。