在本文中，我们利用欧洲共同体家庭面板(ECHP)的数据，探讨了社会政策和劳动力市场特征对妇女工作和生育决策的影响。我们联合估计了这两个决定，除了个人特征外，还包括与托儿制度、育儿假安排、家庭津贴和劳动力市场灵活性相关的变量。我们的经验结果表明，来自不同欧洲国家的妇女在参与和生育率方面的差异，有不可忽视的一部分可以归因于这些机构的特点，而环境影响因教育水平而异。虽然劳动力市场安排，如非全时工作机会(薪酬高且受保护)，对教育程度较高的妇女的结果有较大影响，但儿童保育和父母任择假对教育程度较低的妇女的生育和参与决定有较大影响。