英国劳动力市场上妇女地位的两个特征是非全日工作的广泛作用和大半时发罚法。非全日工作最突出特征时,妇女满30岁,最高育儿年数,特别是教育程度较高的妇女,是职业发展的关键阶段。这使得理解它对妇女后续收入轨迹的影响至关重要工资回归非全日经验低 — — 低技能职业可忽略不计更重要的渠道帮助非全日工作妇女的薪酬劣势变换工作,特别是当它涉及职业降级时。下调可能导致妇女在非全日工作时永久处于薪酬劣势。