性别角色态度是女性劳动力供给的众所周知的决定因素。本文通过英国时间使用调查提供的关于儿童保育、食品管理和宗教活动的时间日记来检验这些态度的强度。鉴于少数民族妇女的劳动参与率很低，民族在形成这些态度和影响"传统"妇女活动的时间方面所起的作用特别值得关注。这篇论文发现，在英国，白人女性比非白人女性有更高的可能性参与劳动力。非白人女性花在宗教活动上的时间比白人女性多，在某种程度上，花在食品管理上的时间比白人女性多，而花在育儿上的时间没有种族差异。种族效应在不同的社会经济群体中也是不同的。因此，跨种族的文化差异是显著的，并且确实会影响工作行为。