在工人和企业存在异质性的劳动力市场中，企业和工人之间的匹配可能是选择性的，这意味着最有生产力的工人和企业会结成团队。我们用葡萄牙的纵向人口范围匹配的雇主-雇员数据来调查这一点。使用动态面板数据方法，我们量化了每个公司的特定生产力术语，并将其与公司中工人的技能分布联系起来。我们发现存在正选型匹配，特别是在长寿企业中。使用特定技能对搜索摩擦指数的估计，我们发现结果只能在很小程度上用跨工人技能组的搜索摩擦异质性来解释。