移民真的会耗尽原籍国的人力资本积累吗?本文探讨了一项专门设计和实施的独特家庭调查，以佛得角为例回答这一具体问题。佛得角是非洲受过高等教育的人口在国外居住比例最大的国家，尽管人力资本存量也在快速增长。与以前的文献不同，我们量身定制的调查使我们能够调整现有膨胀的“人才流失”数字，以促进移民后的教育升级。我们将当前、回流和非移民的调查数据与目的地国家的人口普查信息结合起来。我们的微观数据也使我们能够提出一种新颖的、明确的“人才获得”论点的测试，根据该测试，自己未来移民的可能性对原籍国的教育程度有积极影响。至关重要的是，我们提出的创新经验策略取决于我们调查的理想特征，即移民的完整历史和一套新的排除限制，以控制未观察到的移民异质性。我们的研究结果指出，“大脑获得”渠道对那些落后的人的教育成就有非常重大的影响。其他渠道(即汇款、家庭破裂和地方层面的一般均衡效应)也被考虑在内，但这些似乎并没有发挥重要作用。总的来说，我们发现，允许自由移民和鼓励返回移民可能会带来可观的人力资本收益。