本文提出了一种将发展中国家的贸易和工资不平等联系起来的新机制——质量升级机制——并在墨西哥制造业工厂的面板数据中研究了其实证意义。在异质工厂和质量差异化产品的模式下，像墨西哥这样的国家，只有生产率最高的工厂才能进入出口市场，他们生产更高质量的产品来吸引更富有的北方消费者，他们支付高工资来吸引和激励高质量的劳动力。汇率贬值会导致最初生产率更高、工资更高的工厂增加出口，提升质量，并相对于每个行业中最初生产率更低、工资更低的工厂提高工资。利用1994年末比索危机作为变化来源和工厂生产率的各种替代指标，我发现在比索危机期间，最初生产率较高的工厂比最初生产率较低的工厂增加了销售的出口份额、白领工资、蓝领工资、白领工人的相对工资和ISO 9000认证，而且这些差异变化比危机前后没有贬值的时期更大。一个更依赖于理论结构和避免构造代理的因素分析策略也会得到类似的结果。这些研究结果支持了汇率冲击导致的差异化质量升级倾向于增加行业内工资不平等的假设。