本文考察了过去25年欧美收入不平等变化的主要经验规律。接下来，它指出了这些规律中哪些可以在竞争性需求-供给分析框架内解释，哪些是未解释的。最后，它考虑了组织变革的影响，作为最近不平等发展的一个可能的基本原理。