奥地利和德国母亲的劳动参与率相似，但奥地利母亲的全职就业率要高得多。为了找出这些差异在多大程度上可以归因于税收转移制度的差异，我们进行了比较微观模拟练习。在估计了两国的结构性劳动力供给模型后，我们交换了两国的两个重要制度特征，即(i)个人所得税中税收单位的定义和(ii)育婴假福利计划。正如我们的分析所显示的，母亲就业模式的差异可以部分地用不同的税收制度来解释:德国的联合税收制度对已婚夫妇进行收入分配，而奥地利对每个人单独征税，这导致中等收入者的边际税率低于德国的制度。