提出了一个动态的劳动匹配经济模型，其中失业人员可以享受失业保险(UI)或失业援助(UA)，员工在未来离职时可以享受失业保险(UI)或失业援助(UA)。获得UI的资格要求最低的缴款期限，然后在有限的期限内支付UI福利。工人不愿承担风险，工资由双方的纳什协议决定。由于失业后领取失业救济的资格并不是自动产生的，因此两种失业工人的威胁点不同，这就产生了均衡的工资离散。该模型的大部分变量和参数是使用欧洲共同体家庭小组的法国样本(1994-2000年)估计的。我们的研究表明，延长失业救济福利改善了所有工人群体的状况，并略微降低了失业率，而提高失业救济福利损害了接受援助的失业者，并提高了失业率。更容易获得失业保险的资格也改善了所有工人群体的状况，并且相对更有利于最不富裕的人。在法国，福利水平提高10%后，再福利效应将工资增长降低10%，将失业率上升降低13%。