本文调查了奥地利积极的劳动力市场计划，特别强调了男女效应的异质性。平均而言，我们发现大多数项目即使有影响，也只有很小的影响。我们使用的大量信息丰富的行政数据的一个关键优势是，除了通常可以在用于评估积极劳动力市场政策的欧洲行政数据源中找到的信息之外，它还提供了关于怀孕和育儿假时间的记录。我们发现这些变量在消除选择偏差和定义结果变量方面发挥了关键作用，这可能解释了为什么其他类似的研究发现这些项目对女性比男性更有效。特别是对年轻女性来说，这些项目的一个关键效果是减少或推迟怀孕，并增加对劳动力的依赖。在考虑到性别选择效应和项目对怀孕的影响后，性别差异(几乎)消失了。