我们调查的时间，直到第一次恢复工作的一群人领取残疾保险福利。正在接受调查的残疾保险计划的一个特点是，福利水平不仅取决于以前的工资，而且还会根据年龄、工作经验和残疾程度的时间表随着时间的推移而下降。因此，不同的人将面临不同的福利安排，因此可能会对重返工作岗位做出不同的选择。为了充分吸收残疾项目的结构方面，我们指定并估计了一个行为劳动力供应模型，在这个模型中，个人接受他们可以接受或拒绝的工作机会。对残疾项目可能进行的改革进行了评估，包括彻底终止残疾项目。