在2002年德国社会经济小组和2002年荷兰社会地位和供应使用调查的基础上，我们调查了与移民有关的特征对土耳其移民劳动力市场地位的重要性。我们使用回归技术来校正就业率、终身职位率和工作声望分数(ISEI)的构成效应。首先，我们发现教育程度和语言能力在荷兰比在德国有更高的回报。其次，我们发现，相对于第一代移民及其伴侣，第二代移民改善了他们的劳动力市场地位。这种改善主要是由于受教育程度和语言能力的提高。第三，对于荷兰，我们发现入籍与劳动力市场地位之间存在正相关关系，而对于德国，我们发现与终身就业呈正相关关系。在终身制就业方面的不同结果可能部分地可以用移民规则的不同来解释。在德国，经济自力更生比荷兰更重要，这可能会导致有临时合同的工人更有动力入籍。