在许多国家，就业保护法对特定工人群体规定了不那么严格的解雇程序。为了分析EPL的这一特点，本文建立了一个简单的异构工人匹配模型。我们使用该模型来分析旨在降低特定工人群体解雇成本的改革的效果，并将结果与降低所有工人解雇成本的全面改革的结果进行比较。该模型是针对西班牙经济进行校准的，1997年，西班牙进行了类似的重要改革。总体而言，我们的研究结果指出，当EPL改革针对生产率较低且波动较大的工人时，其失业率下降幅度最大。