本文调查了意大利和德国不同员工群体的区域劳动力市场的功能。鉴于意大利北部和南部以及德国西部和东部之间失业率和工资率的高且持续的差异，我们首先推导了区域失业率和个人工资之间群体特定相关性的理论假设。利用与当地失业率相匹配的小时工资微观数据，我们指定并实证检验了不同的工资方程。根据我们的研究结果，我们没有发现意大利存在“工资曲线”的证据。在德国的案例中，结果对模型规范和所考虑的员工群体非常敏感。在这两个国家，工资对当地失业率的反应在工资分布上存在显著差异，在中位数附近更为敏感。我们得出结论，没有统一的工资曲线，并呼吁对不同群体进行差异化分析，考虑到各自的制度设置。