本文介绍并分析了1998年以后波兰小时工资不平等的急剧增加。这一增长幅度与20世纪80年代英国工资不平等的扩大幅度相似。利用波兰劳动力调查的数据，我们发现这种增长与工资分配的上游和下游两端的工资差异和组内差异的增加有关。这些增长与公共部门和私营部门之间工资设定模式的差异以及对受过教育的劳动力需求的迅速增加有关。这些部门之间的一个重要区别是，当地劳动力市场状况或工资曲线对公共部门工资没有影响，而私营部门的工资曲线很明显。