我们研究了外包的各种后果和动机。我们认为，劳动力需求的工资弹性正作为外包份额的函数而增加，这是一个与现有实证研究一致的重要结果。此外，我们还表明，在劳动力市场不完全竞争的高工资国家，具有较高外包活动比例的生产模式会降低谈判工资，因此外包会降低均衡失业率。最后，我们描述了最优生产模式，并表明更强的劳动力市场不完美会导致外包份额更高的生产模式。