我们回顾了在20世纪90年代初开始的新最低工资研究的刺激下，在美国和其他国家涌现的关于最低工资对就业影响的文献。我们的审查表明，现有的估计范围很广，因此，对于提高最低工资对低薪就业的总体影响缺乏共识。然而，人们经常说，最近的研究不能支持最低工资会减少低薪工人就业的传统观点，这显然是不正确的。本专著调查的绝大多数研究都相对一致地(尽管在统计上并不总是显著的)表明最低工资对就业的负面影响。此外，在我们认为提供了最可信证据的论文中，几乎所有论文都指出了对美国和许多其他国家的负面就业影响。我们的研究还得出了另外两个重要结论。首先，我们看到很少(如果有的话)研究提供了令人信服的证据，证明最低工资对就业的积极影响，特别是那些关注更广泛群体(而不是一个狭窄的行业)的研究，竞争模型预测了失业影响。其次，专注于最低技能群体的研究提供了相对压倒性的证据，表明对这些群体的失业影响更大。