我们研究工资谈判时，雇主和工会并不总是考虑所有的一般均衡效应，而是学习一个稳态。如果代理人不考虑一般均衡效应，就会导致低实际工资和低失业率。从中间角度看，考虑到部分均衡效应，高实际工资和高失业率的结果，这可能解释了欧洲失业率居高不下的原因。如果同时考虑所有一般均衡效应，那么低实际工资和低失业率又会出现。因此，我们在谈判各方所包含的反馈效应的范围与实际工资或失业之间得到了一个驼峰型关系。