本文在工厂层面上考察了所有权国籍与劳动力需求工资弹性之间的关系。特别是，我们研究了如果工厂与当地经济有后向联系，跨国公司的劳动力需求是否在工资方面变得不那么有弹性。我们基于丰富的工厂层面数据集的经验证据表明，地方联系的程度确实通常会降低劳动力需求的工资弹性。这个结果在经济上很重要，适用于许多不同的规范。