2006年12月
发布于:《英国劳资关系杂志》,2009年,47(3),571-600doi:10.1111/j.1467-8543.2009.00717.x
使用澳大利亚小组数据研究长工工工时不匹配的普遍程度,更重要的是研究这种不匹配如何持久并随时间变化,以及哪些因素与这些变化相关联特别关注家庭债务、理想工人特征和性别所起的作用。静态多名日志模型和动态多日志模型都估计,依存变量将工时长与其他工时长区分开来,前位内则介于偏爱长时数的“自愿者”和不偏爱长时数的“编码者”之间结果显示:(一) 高额债务主要与应征者状态相关理想工型介于自愿兵和应征者中,但更有可能为应征者长时工中妇女相对少见,尤其是长时志愿者,表示长时工作可能是歧视性的。研究突出区分应征士兵和自愿者的重要性,以理解长工时的普遍性和动态性
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