本文考察了就业保护产生自身政治支持的能力。Mortensen-Pissarides模型的一个版本用于此目的。在纳什讨价还价的标准假设下，工人重视就业保护，因为它加强了他们讨价还价的筹码。生产率高的地区的工人从高工资中受益最多，因为他们希望工作的时间更长。通过减少人员流动，就业保护将匹配特定生产率的分布向较低的值转移。因此，过去严格的保护实际上减少了今天对就业保护的支持。引入非自愿离职是扭转这一结果的一种方式。现在工人们重视就业保护，因为它延缓了非自愿解雇。生产率低的员工受益最大，因为他们面临着最高的解雇风险。生产率分布的向下转移，现在转向了就业保护的热心支持者。 In a calibrated example this mechanism sustains both low and high employment protection as stationary political outcomes. A survey of German employees provides support for employment protection being more strongly favored by workers likely to be dismissed.