2006年7月
《人口经济学》,2010,23 (1),291-301
本文使用来自荷兰公司小组的信息来调查绩效相关薪酬(PRP)对劳动生产率的影响。我们发现,PRP在企业层面上提高了约9%的劳动生产率,约5%的就业。
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