在欧洲各国的政策辩论中，增加对低收入者的工作激励是一个共同的话题。德国于2003年4月1日推出的“迷你工作”改革与这些政策是一致的，它免除了低于一定门槛的劳动收入的税收和雇员的社会保障缴款。我们进行了一项事后评估，以确定这项改革的短期效果。我们的识别策略在德国社会经济小组的采访月份中使用外生变量，这使我们能够区分受改革影响(或不受影响)的群体。为了考虑季节性影响，我们还使用了差异中的差异策略。结果表明，改革的短期效果是有限的。我们发现对边际就业没有显著的短期影响。然而，有证据表明，已经就业的单身男性会立即做出反应，增加第二份工作的持有量。