积极劳动力市场政策的措施在欧洲国家被广泛使用，但尽管有许多计量经济学评估研究，但关于“在什么(经济和制度)环境下，什么计划对什么目标群体有效?”没有确凿的跨国证据。本文来自欧盟委员会的一个广泛的研究项目，旨在使用元分析框架回答这个问题。实证结果令人惊讶地明确:与劳动力市场制度或商业周期等环境因素相比，影响项目有效性的几乎完全是项目类型。虽然公共部门的直接就业计划似乎是有害的，但工资补贴和“服务与制裁”可以有效地提高参与者的就业概率。