本文讨论了关于不完全合同强制执行的文献。它通过关系和声誉来比较法律的执行。许多机制，如重复购买机制(克莱因和莱弗勒(1981))和效率工资(夏皮罗和斯蒂格利茨(1984))，已经被提出作为执行不完全合同问题的解决方案。结果表明，这些解决方案的效率对交换的商品或服务的特性非常敏感。一般来说，在一组可能的关系契约中，重复购买机制和效率工资都不是最有效的。在许多情况下，可以通过使用绩效工资和提高法律质量来增加总产出。