本文考察了美国劳动力市场中选定种族群体的劳动力可替代性。在广义Leontief框架下，对美国人口普查数据的分析表明，非白人群体的劳动与白人群体的劳动是互补的。这一发现支持了一种观点，即一个民族的相对收入与其相对规模之间的负相关关系是劳动力市场的一种现象。此外，这表明劳动力的种族多样性对总产出有正向影响。虽然估计的互补性弹性相对较小，但考虑到长期移民模式导致的当地劳动力市场中族裔群体分布极不均匀，它们被证明产生了重大影响。