本文对德国近期的就业促进政策改革进行了初步评估。虽然最近的几项研究分析了促进就业措施对德国的影响，但在总体一级没有可比较的研究，因此无法对这些措施的全面影响进行评估。1998年的改革在德国促进就业的历史上首次认识到评价应是实施政策干预的一个组成部分。然而，虽然这导致了重要的第一步- -有系统地收集数据- -评价本身却被立法者错误地理解为纯粹的会计工作。本文从近期经济学和统计学评价文献的角度对这一问题进行了探讨，从而为对就业促进政策进行可信的科学评价提供了参考框架。