本文使用从两组行政记录搭建的独特数据集审查伊利诺伊州前女犯监禁率和就业率之间的关系分析显示,虽然监狱与妇女监区就业率下降相关联,但后来似乎不会损害她们的就业前景。短期内,我们估计女囚后就业率比预期水平高约四百分点但这些就业增益并不会持久并逐步回落到监狱前水平。对一些妇女群体而言,包括有四个或四个以上子女的妇女群体、服较长刑期的妇女群体和服人相关或毒品相关犯罪时间的妇女群体,我们发现按几百分数排序的适度正面就业效果依然存在结果表明,退出工作或技能下降与监禁妇女无关成本监狱记录似乎也没有在劳动力市场上发出不良信号,减少前女囚犯的就业机会被监禁妇女随后就业率极低,但似乎不低,因为她们在监狱中有经验。