本文提出了德国劳资委员会是否与较高的劳动生产率密切相关的第一个非参数检验。它区分了集体谈判是否涵盖的机构。对一阶随机支配的Kolmogorov-Smirnov检验的结果倾向于表明，只在有集体谈判的公司中发现了生产效益。然而，检验统计量的显著性水平高于通常应用的临界水平。这一有些薄弱的证据对最近使用回归框架的参数方法得出的结果的有效性提出了怀疑，该方法指出了工作委员会对生产率的高度积极影响。