已婚白人男性比未婚白人男性工资更高，工资增长更快。使用NLSY，我们研究了家庭内部专业化和正式培训方面的种族差异是否解释了已婚男性更快的工资增长，以及关于认知技能、家庭背景和自尊的个人特定数据是否有助于已婚男性更高的工资。非裔美国家庭的家庭内部专业化程度较低，工资增长也没有差异——这一发现与家庭内部专业化的观点一致。然而，尽管已婚男性比未婚男性有更多的训练、认知能力和自尊，但控制这些差异并不能解释婚姻工资差异的任何组成部分。