公司管治文献认为,董事会多样性与企业性能有潜在积极关系这项研究研究高层执行职务和董事会中的妇女关系问题1993-2001年期间观察到的最大2 500家丹麦公司的数据发现,顶层管理岗位上妇女比例往往对企业性能有正面效果,即使控制公司多特征和因果方向后也是如此。结果表明,女性高层管理的积极效果取决于女性高层管理者的资格