一个重要的政策问题是，1999年4月在英国推出的全国最低工资(NMW)是提高工资的垫脚石，还是使工人陷入低工资-无工资的循环。在本文中，我们利用1999年至2003年期间劳动力调查的纵向要素来模拟不同劳动力市场状态之间的过渡-支付等于或低于NMW，高于NMW，失业和不活动，使用多项逻辑方法。对于许多工人来说，工资等于或低于最低工资的时间相对较短，而且相当多的人进入了收入更高的工作。