雇主使用各种代理来预测求职者未来的劳动生产率水平。学校成绩，特别是高水平课程的成绩，是筛选入门级候选人最广泛使用的指标之一。我们估计了以优异成绩毕业——即平均绩点在3.00以上(满分4.00)——对日本经济学专业学生起薪的因果效应。利用2014年至2018年间所有经济学专业学生的综合微观数据，并与他们第一份工作的行政记录相匹配，我们实施了回归不连续分析，以调查在荣誉学位截止点起薪是否存在统计学上显著的跃升。我们发现，以优异成绩毕业会增加男性的工资，而对女性没有影响。我们进一步证明，对男性的影响几乎完全是由非精英大学的毕业生驱动的。特别是，以荣誉学位毕业会使非精英大学男性的入职工资平均提高约4%。我们使用统计辨别理论来解释这些模式。我们讨论了男性与女性、精英与非精英大学毕业生之间荣誉毕业的异质性信号价值背后的潜在原因。