提高最低工资可能对某些最低工资工人的子群体造成不利的就业影响，而对其他群体则不受影响。在研究最低工资工人的总体人口时，这种异质性可能会被忽视。在本文中，我们测试了最低工资增长对爱尔兰最低工资雇员工作时间的异质效应。对于所有拿最低工资的工人来说，我们发现最低工资每增加10%，每周工作时间就会减少一个小时，相当于一个大约为-0.3的时间弹性。然而，对于工业工人以及住宿和食品行业的工人来说，影响更大，弹性为-0.8。我们还发现，最低工资对男性的工作时间有负面影响，对女性没有显著影响。根据最近文献的建议，我们的研究使用行政工资数据来准确识别领取最低工资的人，同时还使用完全灵活的差中差估计器研究了对多个时间段内工作时间的动态影响。