实验实验雄性参与者研究取决于工作表现的奖励计划-特别是锦标赛奖励-是否比不依赖性能-固定支付计划产生更多压力压力测量全过程 实验荷尔蒙和心理荷尔蒙应激反应通过测量 salivarycortolle心理应激反应用自报压力感知和初级评估测量发现比赛奖励诱发应力,而固定支付不诱发应力压力响应因参赛败选公开发布和资讯保密而大相径庭生物压力和心理压力度量呈正相关关系,即增量cortisol关联 强应力感尽管如此,前一次比赛中既未感知心理压力也未提高cortistol等级预测会后选择锦标赛和固定支付计划,这表明激励机制引起的压力不是实验决策相关标准最后,我们发现cortistol水平在实验一开始严重提升,表示参与者在预测实验本身时经历压力,这有可能与未知实验环境相关联的不确定性相关联。我们称它为新奇效果