我们建立了一个私营和公共部门的搜索和匹配模型，以了解公共部门的就业和工资政策对失业和教育决策的影响。对劳动力教育构成的影响主要取决于劳动力市场的结构。如果将这两个部门分割开来，公共部门技术工人工资的增加对教育构成的正面影响较小，而对私营部门技术工人就业的负面影响较大。如果有跨两个部门的变动，就会对教育和私人技术就业产生巨大的积极影响。我们通过计算公共部门对熟练工人和非熟练工人的工作保障价值，强调了该模型对政策制定者的有用性。