我们使用2009-2020年的大型雇主-雇员面板数据集，估计了荷兰机器人采用对公司层面和工人层面结果的影响。我们的公司层面的结果证实了之前的发现，对采用机器人的公司的附加值和工作时间有积极影响，对同一行业的竞争对手有负面影响。我们的工人层面的结果表明，直接受影响的工人(例如，执行常规或可替代任务的蓝领工人)面临更低的收入和就业率，而其他工人则间接受益于机器人的采用。我们还发现，竞争对手采用机器人的负面影响会直接影响到受影响的工人，而其他工人则从这种行业级的机器人采用中受益。总的来说，我们的研究结果强调了自动化对劳动力的不均衡影响。