本研究提供了印度制造业劳动力调整过程的实证调查，这是在全球化时代通过结构转型演变的。该分析基于对22个两位数制造业面板应用的动态模型，时间跨度为1980/81年至2001/02年。我们假设，随着竞争的加剧，各行业将其就业调整到一个理想的水平，这既是行业的，也是特定于时间的。调查结果显示，制造业在调整劳动力方面表现出相当大的活力。长期劳动力需求对产出的响应最大，其次是资本，工资的响应最小。可以观察到，印度制造业在劳动力使用方面并非效率低下，因为适度的调整速度已导致就业规模更接近最佳水平。