2023年2月
本研究探讨了COVID-19大流行如何加剧日本劳动力市场的不匹配。我们首先关注不同职业和就业类型的岗位流动和保留工资的差异,这些差异因感染风险而异。接下来,我们使用Şahin等人(2014)开发的方法,估计了受COVID-19影响的职业和不受COVID-19影响的职业聚集在一起的当地劳动力市场的错配指数。我们发现,不论职业是否容易受到感染,大流行导致了整体不匹配。高风险职业的不匹配在2021年逐渐消除,这表明日本劳动力市场逐渐但成功地适应了新常态。然而,低风险职业的不匹配在2021年有所增加,这表明劳动力流动性受到了抑制。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。