关于劳资委员会后果的研究主要集中在经济方面。我们的研究提供的证据表明，劳资委员会对公民社会的非财务影响超出了工作场所的狭隘界限。该研究使用了大量男性工人样本的面板数据，表明劳资委员会对工人政党的偏好有影响。工人委员会的存在与极右翼政党的偏好呈负相关，与社会民主党和左翼的偏好呈正相关。这些结果适用于面板数据估计，包括大量控制和未观察到的个人特定因素。我们的研究结果符合这样的观点，即工作场所的民主增加了工人的普遍团结，并提高了他们对社会和政治问题的认识。