2022年11月
本文分析了来自大规模现场实验的数据,失业工人被随机分配到一个额外的社会工作者会议,目的是强加一个更广泛的求职策略。我们发现,这种会议大大增加了找工作的机会,而且具有成本效益。然而,社会工作者在进行更广泛的工作搜索方面有很大的不同。我们利用社会工作者严格程度的这种异质性,并将失业工人随机分配给当地办公室的社会工作者,以评估更广泛的搜索需求。我们的研究结果表明,施加更广泛的搜索要求会降低找工作的几率。我们认为,限制求职机会会迫使失业工人进行次优搜索,从而对劳动力市场结果产生负面影响。
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