工作不稳定是工人在劳动力市场上面临的风险之一。与任何风险一样，个人可以选择投保，我们在这里认为婚姻是这种保险的一个潜在来源。1999年法国德拉朗德税(大型私营公司在解雇50岁或50岁以上的员工时支付)的上涨，导致这些大公司中未被解雇的(年轻员工)工作不安全感的外生上升。一项使用法国面板数据的差异分析显示，50岁以下人群的工作不安全感更大，导致他们结婚的可能性显著上升，尤其是当伴侣的工作更稳定时，这与婚姻为抵御劳动力市场风险提供了保险相一致。