工作不稳定是工人在劳动力市场上面临的风险之一。与任何风险一样，个人可以选择投保，我们在这里认为婚姻是这种保险的一个潜在来源。1999年，法国德拉朗德税(大型私营企业在解雇50岁或以上的工人时支付)的上涨，导致了这些大公司中未被解雇的(年轻工人)工作不安全感的外生上升。利用法国小组数据进行的差异分析显示，50岁以下人群更大的工作不安全感导致他们结婚的可能性显著上升，尤其是当伴侣的工作更有保障时，这与婚姻为劳动力市场风险提供保险一致。