我们研究性能支付提高工时的假设如果性能支付激励更多时数,则可能导致性能支付与较穷工人健康之间的明显关联使用美国调查数据,我们确认工作时数增加和性能支付工工工长工时的可能性增加工人定效估计数和雇主定效估计数值保持足够大以支持长时作为性能支付和工人健康下降中间线的潜在作用管理者最有可能同时获得性能薪酬并工作长时数,