本文介绍了一种新的措施的劳动力市场服务的学院和大学在美国各地。大约50%的应届大学毕业生在离学校最近的大都市地区生活和工作，这一数字在州内攀升至67%。高选择性的四年制院校校友的地理分布是两年制院校的两倍多。然而，超过四分之一的两年制学院分散校友的方式比普通的四年制公立学院更为多样化。在对这些数据的一个应用中，我们发现，一所大学向其毕业生输送的劳动力市场的平均实力预测了该大学特有的代际经济流动性。在第二个应用中，我们量化了跨地区“人才流失”的程度，并说明了在估算高等教育公共投资的社会回报时，考虑大学毕业生迁移模式的重要性。