关于幸福的文献表明，影响一个人幸福的因素有很多。延伸之前的研究，我们调查了选择自由作为影响一个人的幸福的关键贡献结构的作用。我们为选择自由定义了两个假设的子结构，以充分发展幸福的模型。我们将这些假设的子构念(潜在变量)命名为意志性选择和非意志性选择，每一种选择都由多种指标(观察变量)衡量。所选指标主要来自工作和生活环境中幸福感的社会维度，影响人们享受的生活质量。我们使用结构方程建模方法来测试我们的模型。我们将实证研究限定在四个东亚国家，即韩国、日本、台湾和中国。本研究的结果证实，在某些国家，幸福感往往与人际连接和个人在共享关系中的经历密切相关。我们的发现为幸福感如何被视为个人特征和社会互动之间相互作用的新结果提供了新的见解。本研究结果可应用于增强组织内社会资本的认知维度。