本文分析了来自美国的详细的24小时日记数据，为工人在工作时的努力和幸福感之间的关系提供证据。在此过程中，我们首先根据时间、性质和组成来衡量工人的努力。其次，我们将这三种衡量员工努力程度的指标与工作时瞬时幸福感的数据联系起来。我们发现，在职休闲时间越少，工作到在职休闲时间的时间越长，工作任务中的压力水平就越高。基于过去40年时间使用数据的粗略计算表明，美国观察到的休闲不受干扰时间的增加与员工压力的增加有关。在分析工人在市场工作活动中的努力和压力时，我们将工作结构作为一个情感因素，从而为关于工人工作时幸福感决定因素的不发达文献做出了贡献。