我们考虑了带薪育儿假补贴对韩国母亲行为的影响，采用了差异中差异设计和生育调查，其中包含了关于受孕、避孕和劳动力供应安排的信息。儿童保育补贴提高了怀孕率，降低了避孕率。受孕和避孕对托儿补贴反应的弧弹性分别为0.65和-0.10。然而，我们没有发现对就业安排的影响。在一个世界上总生育率最低、性别不平等排名也往往处于中等水平的国家，我们得出的结论是，为职业女性提供带薪育儿假会带来一些积极的好处。