我们研究了Covid大流行对沿劳动力供应的广泛和密集边缘工作意愿的影响。消费者期望调查(SCE)的求职补编中的特殊调查问题使我们能够获得2013-2021年期间个人期望工作时间的信息。利用这些问题，以及工人的实际劳动力市场参与情况，我们根据Faberman等人(2020)，构建了一个劳动力市场利用不足的衡量标准，即总工时差距(AHG)。AHG利用期望工作时间的数据作为衡量潜在劳动力供应的指标，捕捉了劳动力市场未充分利用的变化，包括广泛和密集边际。我们发现，到2021年底，Covid大流行期间AHG的急剧增加基本上消失了。我们还记录到，在疫情期间，期望工作时间急剧下降，这种下降持续到2021年底，大约是劳动力参与率下降的两倍。忽略预期工作时间的减少会将未充分利用的程度夸大2.5个百分点(12.5%)。我们的研究结果表明，截至2021Q4，劳动力市场比失业率所显示的更为紧张，大流行对劳动力供应的不利影响比劳动力参与率所暗示的更为明显。这些差异强调了考虑劳动力市场未充分利用和潜在劳动力供给的密集边际的重要性。